Fintos on sitoutunut kestävyyteen
Ihmisten, ympäristön ja yhteiskunnan hyvinvoinnin edistäminen kuuluu Fintosin perusarvoihin ja tapaan toimia. Parannamme jatkuvasti toimintaamme ja yhteistyötämme sidosryhmiemme kanssa, jotta vähennämme ja ehkäisemme haitallisia vaikutuksiamme ilmastoon, luontoon, ihmisten hyvinvointiin ja yhteiskuntaan.
Vastuullisuus on kuulunut strategisiin painopisteisiimme vuodesta 2022, ja teemme systemaattisesti työtä sen toteuttamiseksi. Vuonna 2023 aloitimme kaikki ESG:n osa-alueet käsittävän vastuullisuusohjelman, jota toteutamme vaiheittain.
Kestävän kehityksen tavoitteet
Olemme asettaneet Fintosin kestävän kehityksen tavoitteiksi YK:n Agenda 2030 -periaatteiden mukaisesti ihmisarvoisen työn ja kestävän talouskasvun sekä kestävän teollisuuden, innovaatiot ja infrastruktuurit.
Yhtiömme hallitus vahvisti tavoitteet kokouksessaan elokuussa 2024. Seuraavassa vaiheessa kuvaamme tarkemmin, mitä tavoitteet merkitsevät nimenomaan Fintosin toiminnassa.
Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Edistämme kaikkia koskevaa kestävää talouskasvua, täyttä ja tuottavaa työllisyyttä sekä säällisiä työpaikkoja.
Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuureja
Edistämme kestävää teollisuutta ja innovaatioita sekä rakennamme kestävää infrastruktuuria.
Henkilöstö suosittelee
Syksyn 2025 henkilöstökyselyssä saimme työnantajan suosittelusta kestovaksi ENPS-luvuksi 75, ja kyselyyn vastanneista työtekijöistämme 87,5 prosenttia suositteli Fintosia työnantajana.
Kokonaiskeskiarvo oli 4,3/5,0. Luku on laskettu Varman määrittämistä 38 väittämästä ja sijoittuu erinomaiselle tasolle (4,3-5,0). Korkeimmat pisteet (4,9) sai väittämä ”Työpaikkani johto on kiinnostunut henkilöstön työkyvystä ja työhyvinvoinnista”.
Arvostettu työpaikka
Vuoden 2025 alussa Fintosille myönnettiin Arvostettu työpaikka -sertifikaatti osoituksena siitä, että se on saanut henkilöstöltään erinomaiset arvosanat työntekijäkokemusta mittaavassa kyselyssä. Arvostettu Oy:n toteuttaman henkilöstökyselyn arvosanojen perusteella Fintosin ranking oli 90 %, eli Fintos sijoittuu kyselyyn vastanneiden organisaatioiden parhaaseen kymmeneen prosenttiin. Sertifikaatin saa vuosittain vain pieni määrä yrityksiä ja yhteisöjä.
– Saimme erinomaisen arvosanan eli vähintään 4,1 kaikista kohdista lukuun ottamatta perehdytystä, josta arvosana oli 4,0. Erityisen hienoa on, että työntekijämme voisivat suositella Fintosia työpaikkana ystävilleen ja tutuilleen 4,8/5,0 arvoisesti. Tulokset ilahduttavat, mutta antavat samalla myös suuntaa työntekijäkokemuksen parantamiselle, toimitusjohtaja Tuuli Prinkkilä sanoo.
Henkilöstötyytyväisyyden mittaaminen on osa sosiaalista vastuutamme ja yksi vuoden 2025 kehitystavoitteista, jotka asetettiin vuonna 2024 tehdyssä vastuullisuuden olennaisuusanalyysissa.